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  最近有句话颇流行:“你在微博上那么好看,你家人知道吗?”现在,很多人会用各种修图软件,让自己的照片看起来更赏心悦目。不过,如果把求职照片也PS一下,会有什么后果?昨天,省城市民沈小姐向记者反映,前段时间她在网上投简历找工作,照片用图片编辑软件美化了一下。 8月11日面试时,面试人员称她与照片相差太大,当场让她走人。

  “简历上的照片是我用手机自拍的,照相馆拍的证件照太死板了。 ”沈小姐说,“手机上有好多修图软件,我把皮肤打亮点,眼睛放大一点,下巴拉尖一点,还上了点腮红,好看多了。 ”沈小姐说,朋友都很会用手机修图,上传到社交软件里的照片基本都“动过手脚”。“把求职照片修得好看点,也是为让面试官有好印象。 ”沈小姐说。

  8月10日,秒速飞艇投注:表情端庄;应聘导购、销售、推广等职位她接到一家位于省城宿州路上某大型商场的电话,称有一个化妆品专柜导购员的工作比较适合她。第二天,沈小姐前去面试,结果面试官告诉她本人与照片差别较大,当场让她走人。

  昨日,记者联系上该商场人事部门。据当时负责面试的工作人员傅经理介绍,之所以拒绝沈小姐,是因为发现照片与本人差距过大。

  “求职者的形象较好的话,的确会增加一定的面试几率。不过,我们更看重的是诚信。 ”傅经理告诉记者,“这一两年,越来越多的求职者的求职照片都PS过。如果实际形象和简历上的照片反差太大,不但不利于面试,反而会带来负面的影响。 ”

  对此,安徽中天恒律师事务所合伙人姜万东律师解释,虽然求职照片PS不牵扯法律问题,但涉及到诚信问题。 “企业用不用一个人,不光是要看简历,更重要的是面试。 ”姜万东律师说,“如果面试时发现照片作假,用人单位可能会觉得求职者不真诚,甚至会质疑整份简历的真实性。 ”

  针对那些求职心切的市民,安徽省劳动法专业委员会委员提示,应聘不同岗位,可考虑用不同风格的照片。

  专业性强的技术岗位,如律师、教师、财务等,适合用正装照,表情端庄;应聘导购、销售、推广等职位,可选用较为轻松、活泼的照片,穿着以通勤职业装为主,表情可以生动一些;想求得如司仪、美容、艺术等方面的工作,求职者可化淡妆,选用最近拍摄的生活照,选衣大方、得体。

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