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似乎有一个比较清晰的就业路线

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  秒速飞艇投注(原标题:为企业培养卓越法律人才 西政民商法学院力推“预防式”法学教育改革)

  华龙网2月21日10时14分讯(首席记者 黄军)在近年来各类大学专业就业排行榜中,法学频频登上“最难就业”专业之列。法学为何成了就业冷门专业?如何让法学专业人才更适应社会需求?近年来,西南政法大学民商法学院、博士生导师孙鹏教授及其团队在该校开展了“预防式法学教育与卓越法律人才培养改革与实践”,系统性地提出要在大学里开展“预防式”法学教育,培养复合型卓越法律人才。

  提到法学专业毕业生,似乎有一个比较清晰的就业路线,那就是进入司法系统,成为公务员或者律师。以西南政法大学为例,其毕业生就业的主流方向是考公务员。

  “法学毕业生就业方向主要为公务员、律师、企业法务,但社会需要的不仅仅是公务员和律师,前两者终将饱和。”孙鹏举例说,2010年西南政法大学33.7%的毕业生入职公务机关,2012年这一比例降至20.1%。被不少大学生和法学院校忽略的是,企业是市场经济的主体,企业法务也是法学毕业生重要的就业方向。

  不过当前的法学教育主要还是“司法面向、裁判中心”的“治疗式”法学教育,孙鹏说,这样的教育方式培养的就是解决纠纷和矛盾的人,侧重于培养事后解决纠纷能力。就拿案例教学来说,教师在介绍案例之后,常常设置的问题是如何解决案例?而未进一步追问为何发生纠纷?应如何避免纠纷的发生?目前的庭审进校园、模拟法庭、法律诊所、法律援助中心等实践性教学,都是局限于培养事后解决纠纷的能力,并不锻炼起草与审查合同、起草公司章程、设计公司收购方案等预防能力。

  对应“治疗式”法学教育的是“预防式”法学教育,它强调法律人不仅要处理和应对现实的法律问题,更要在充分了解客户需求和运营环境的基础上,主动对可能产生的法律问题提前作出预测和研判,并在危机爆发前对相关的法律风险作出安排,从而避免法律纠纷的出现。这是企业法务主要的职责,上述的问题在这里就可以得到解决。

  教学团队成员、西政民商法学院教授、博士生导师侯国跃认为,在大学里开展“预防式”法学教育十分必要。对法学专业大学生来说,这样的教育背景下,他们的择业路径更多,既可以进入司法系统,也可以选择进入企业,担任法务甚至是管理要职。

  “当前的法学人才培养也需要供给侧改革。” 侯国跃说,随着法治社会的深入发展、公共治理时代的到来,我国不仅需要法律职业人才,政府、企业都需要一些高端治理类人才,这类人才需要具备洞察当前问题、把握未来风险、制定政策并防范可能风险的能力,侧重培养事后纠纷解决能力的传统法学教育无法满足这一需求,引入“预防式”法学教育亦可助力培养高端治理类人才。

  记者了解到,企业尤其是大型企业集团对法务人才的需求较大,但专门设立法务部门的较少,多是用过外聘律师担任法律顾问。宗申集团设立法务部门有20年左右,宗申集团人力资源总监陆菁告诉记者,法务部门对企业来说具有非常重要的意义,在企业经营合法合规、风险管控、打假及权益保护、投资顾问等方面都有重要作用。

  教学团队成员、西政民商法学院教授、博士生导师黄忠说,随着大众创业、万众创新的推进,法学毕业生还可能从事与法律并不直接关联的工作或自主创业,以往学生一旦从事与法律无关的工作,法学专业教育将与其人生发展相脱节,所学知识无用武之地。”但“预防式”法学教育就不一样了,它本身教会学生的就是如何防范风险。如果学生要自主创业,必然面临各式风险,“预防式”法学教育培育的风险预测与防范能力,可为其自主创业提供保障,使其在工作岗位上仍可发挥法律专业优势。

  “ 预防式 法学教育培养出来的法务人员,擅长综合分析、风控意识,其风险识别、风险分析、风险应对等工作思维,正好符合企业全方位、多职能竞争的需要。法务部将逐渐成为一个企业的战略性资产。”黄忠说。

  记者了解到,西南政法大学民商法学院在国内较早开展了“预防式”法学教育的探索,培养的人才输送到企业后,已逐步从法务部门进入到企业管理层。

  从2015年开始,西南政法大学民商法学院与经济学院、管理学院合作,每年分别选拔50人,开设“资本市场法务”与“企业法务”实验班,培养法商融合型人才。

  据西政民商法学院副院长、教授、博士生导师张力介绍,这两个班的学生,前一年半时间注重法学专业基础知识和职业技能的提。

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